Можно ли принять работника для прохождения стажировки без начисления зарплаты?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день.
  

  Цитата: Можно ли принять в ООО человека на временную стажировку (с последующим трудоустройством) без начисления з/платы (по его согласию)?

  Считаю, что нет.
  

  Цитата: Срочный трудовой договор заключается:...для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

  На лиц, с которыми заключён срочный трудовой договор, распространяются все гарантии, предусмотренные ТК, в том числе и по оплате труда - не ниже МРОТ.